高盛选拔合伙人的十七点内情_财经

高盛选拔合伙人的十七点内情

告知你一声私语。,我贫穷你适合我的伴侣。

本周三,在高盛该结党定居全世界的办事处。,权杖不普通的烦乱和令人焦虑的。,他们盼望戈德曼大袋首席执行官劳尔德·贝兰克梵。 Lloyd 布兰克菲恩)拨打本身的电传代码。。

这样地星期三的晚上,布兰克菲恩或加利高汉,戈德曼大袋结党董事长(加里) Cohn将召开困境的小半族裔权杖。,注意他们他们已破格向前推为合伙人。

在华尔街,适合戈德曼大袋的合作伙伴是人的梦想。。同意这样地扒协同任务。,能享用觊觎的高薪。。

上面是戈德曼以若干方式助长合作伙伴。:

每两年一次。:戈德曼大袋将采用单独不普通的谜的加工。,单独合伙人每两年破格向前推一次。。

使度过夏季申请求职者的决定:本结党不熟练的特别注意申请求职者。。但地基中庸的局面,申请求职者不熟练的被蒙在鼓里。,你依然意识你的清单。。

通过交互准备(穿插抱住)复核申请求职者:神人协力合作说准备一词来源于桥。,眼前的合作伙伴和支持物戈德曼支持必要参加单独地带。,决定申请求职者假设可能性破格向前推为合伙人。。但,该归类不面试申请求职者。,申请求职者不意识谁参加了申请有特别教育需要。。

法官喜爱假装结党事情的职员。:选择合作伙伴,挑选出来的授予应评价申请求职者的表示。。挑选出来的授予贫穷申请求职者能产量受人尊敬的的BuSI。,向组添加值,未完成的戈德曼大袋结党的事情基音和原则。实际的,进入名单的权杖不普通的出色。,但,在选择合作伙伴时,we的极度的格组织必要比较地优良和卓绝。。

首席执行官亲自名目新合伙人。:布兰克菲恩或加利高汉,戈德曼大袋结党董事长,将亲自C,讲好音讯。故此,权杖将流露出忧虑的地期待话筒。。

率先,注意亚洲办事处的申请求职者。:东部时间午前5点摆布。,亚洲的合作伙伴将接到首席执行官和董事长的话筒。,会话将继续到侵晨9点摆布。。

不注意申请求职者会利润这样地音讯。:为那些的不赢的人,星期三早期的话筒可能性让他们很绝望。。他们被告人知他们还不注意成。,但它也不普通的临近得奖。。申请求职者将利润归类的反应。,达到的继续成就。

现在合伙人不应提早欢乐的困境的合伙人。:眼前的合作伙伴将在午前意识谁早已适合单独新的P组,但除非完整的公司有新合伙人名单(通常在半夜)。,他们不克不及提早欢乐的申请求职者。,撤销现在的合作伙伴泄露物。。

意识他被向前推为合伙人是一种不可思议的的觉得。:一位前戈德曼大袋合伙人说。,适合伴侣是他世间最美妙的光阴。。

适合合伙人后,生活乏味否认注意真正方式。:通过两到三天的庆贺,新合伙人应回复标准的任务。。尽管合伙人的生活乏味不注意方式。,但结党会授予合伙人高地的的盼望。合作伙伴必要参加合伙人接触。、各授予,可以参加运动场雇用活动力。。

作为合伙人破旧的基本工资会继承。:适合高盛合伙人的最大实现预期的结果是可以收成浓的的薪金。

合伙人可以分享发明或创造优质的。:此外基本工资外,高盛结党400多位合伙人会分享数额不菲的优质的。

合伙人可以实现预期的结果特别值得买的东西。:合作伙伴将有时机实现预期的结果未颁布的值得买的东西时机。

合作伙伴的总额责怪恒定的。:合伙人占全职支持总额的大概一。

年纪否认要紧。:年纪责怪合作伙伴选择的配额。,功能是锁上。。但,本结党亦会思索支持在本人假设时间任务的时间。。

副董事长(VP)也可以是合作伙伴。:戈德曼大袋首要选择董事会的合伙人。,但VP也可以直的延长给合作伙伴。。

职员可以屡次参加精华加工。:假设申请求职者这次衰退了,这否认破旧的不注意破格向前推的时机。,你可以鄙人单独选择加工中再次适合申请求职者。。(Han Xin)

[美国行业] Insider工厂(略号“工厂”)的国文翻译权及国文版版权均归腾讯公司独家极度的。还没有腾讯公司确认达标,若干机构、机构或个别的不得对工厂停止国文翻译或对工厂国文版本进行转载、摘或支持物组织的用法。,腾讯公司将深究违规者负责任。】

发表评论

Close Menu